La Corte Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) dictó sentencia en el caso Dos Santos Nascimento y Ferreira Gomes vs. Brasil, relacionado con discriminación racial en el ámbito laboral y la falta de debida diligencia del Estado brasileño en la investigación y sanción del delito de racismo.
Puntos clave del fallo:
- Hechos del caso
- En 1998, Neusa dos Santos Nascimento y Gisele Ana Ferreira Gomes, mujeres afrodescendientes, postularon a un empleo en una empresa privada en Brasil.
- Fueron rechazadas sin justificación, mientras que una candidata blanca con iguales calificaciones fue contratada inmediatamente.
- Presentaron una denuncia por discriminación racial, lo que dio inicio a un proceso penal contra el reclutador.
- Responsabilidad del Estado de Brasil
- Brasil reconoció parcialmente su responsabilidad en la demora del proceso judicial y en la indebida aplicación de la prescripción del delito de racismo.
- La CIDH concluyó que el Estado violó los derechos a la igualdad ante la ley, garantías judiciales y protección judicial, al no investigar adecuadamente ni sancionar con prontitud el caso.
- Discriminación racial estructural y derecho al trabajo
- La Corte determinó que los hechos del caso se enmarcan en un contexto de discriminación racial estructural en Brasil, donde las personas afrodescendientes enfrentan barreras en el acceso al empleo.
- Se estableció que el Estado no garantizó el derecho al trabajo en condiciones de igualdad, como lo exige la Convención Americana de Derechos Humanos.
- Medidas ordenadas a Brasil
- Investigación y sanción de los responsables, aplicando protocolos adecuados para casos de racismo.
- Reformas legales y judiciales para evitar la discriminación en el acceso al empleo.
- Capacitación obligatoria a jueces y fiscales en materia de discriminación racial.
- Políticas públicas para garantizar igualdad de oportunidades en el mercado laboral y recopilación de datos sobre discriminación racial en la justicia.